問：怎么檢測和保證我的學習效果？效果如何體現(xiàn)？

其實，我希望你來我們這里學習，也能認可我們“實戰(zhàn)化”的理念。你抱著“實戰(zhàn)化”的理念去學習，也要抱著“實戰(zhàn)化”的理念檢驗自己學習情況。能寫程序、能做項目，就是學習效果的直接體現(xiàn)。

問：如果學了一部分跟不上怎么辦？

學的辛苦是肯定的，你要做好心理準備。如果實在跟不上，可以免費留級再學。一般，留級多學一個月就沒問題了。比較極端的學員，去年幾千人里只有幾個人多學了2個月，也學會就業(yè)了。

問：課程內容這么多，都能學完嗎？

首先，很遺憾的告訴你，不要期待全部掌握尚學堂的課程，除非你能力奇強。大部分同學能消化60%就能實現(xiàn)就業(yè)，如果你能掌握80%那就非常牛了。 我們設置這么多的課程，是以“清華”的高標準要求大家，學員一路走來以最高標準要求自己，即使最終達不到“清華水平”，“普通211”也是沒有問題的。（只是比喻，沒有不敬之意，來尚學堂學習的清華學子見諒）。

問：有的機構總頻繁的換老師，你們會不會換老師？

整個4個月下來，會有4-5位老師教大家。換老師肯定會，但凡事得有度，不能太頻繁。有的機構由于是聘請的兼職老師，有時候兼職老師有事來不了，就頻繁的換老師，甚至達到了1周換一個，嚴重影響教學質量。

問：每次課后都有作業(yè)嗎？作業(yè)多嗎？會不會很辛苦？

是的，如果你害怕辛苦，可以考慮不來尚學堂。每天都有超多的作業(yè)，這些作業(yè)都是貼近實戰(zhàn)的作業(yè)。需要你晚自習參考老師上課講的內容，查詢相關資料完成。很多學生經常要學習到晚上23點，甚至凌晨2、3點。

問：為什么企業(yè)不愿意培養(yǎng)零基礎的新人？

只能怪現(xiàn)在社會太浮躁。很多中小企業(yè)花成本培養(yǎng)新人，最后的結果往往是新人剛剛上手，就開始叫板公司漲薪，不然跳槽。完全無視公司對自己的培養(yǎng)成本。 只能怪中國人才太多，過剩。有經驗的一大把，為什么招聘什么都不會的“生瓜蛋子”。

問：我已經掌握完整的技術體系，能不能去實習？

這個時候，沒有任何問題。我們的學員畢業(yè)后，也有到京東、阿里巴巴、華為、新浪、搜狐這些公司實習的。雖然，實習待遇非常低。但，我們通常會鼓勵去。畢竟，對于剛入職場的新人，賺錢其實不是第一位的，更重要的是學東西、攢經驗值。

問：實習怎么樣？我覺得我什么都不會，需要實習。

什么職位適合邊實習邊學習？一般是門檻比較低的行業(yè)，你可以很快勝任。比如：銷售類的工作。技術類門檻比較高的一般不喜歡實習，培養(yǎng)周期太長，成本太高。 大企業(yè)喜歡招實習生，人家的實習生一般也是要求名校畢業(yè)，愿意花成本培養(yǎng)。當然，清華北大畢業(yè)的學生一般都去實習，是因為大公司愿意花成本培養(yǎng)這些學生。 對于絕大多數(shù)中小企業(yè)來說，招聘技術類的人員，喜歡直接能上手工作的人。 一個實習生過來實習研發(fā)，如果這個人沒有系統(tǒng)的知識體系，培養(yǎng)起來非常難。還需要搭一個管理人員盯著實習生，培養(yǎng)成本極高。 而且，就算企業(yè)要你實習。帶你的人也不可能手把手教你，所以你提高有限。畢竟他自己也有很多工作要做，你一天問他一個問題，他都覺得煩，如果你問多了，他自己的活要不要干了？這樣耽誤幾個月時間，實習半年，通常收獲也很少，除非是悟性和自學能力非常一流的人。 倒不如，壓下心來，全心全意培訓四個月，時間耽誤的少，直接找工作，來得痛快。立刻上班，企業(yè)也喜歡立刻可以上手的人。

問：很多人說培訓不如自學，自學的扎實，是不是這樣？

這是一種常見的誤解。同樣是學習，培訓期間每天學習十多個小時，而且又有老師輔導和同學交流，這么大的量，自學一般需要至少兩年時間。如果你能用兩年時間自學完這四個月的課程（前提是你要能自學完），確實可能要比培訓四個月剛出來強一些。 但是，別忘了，你多花了1年半的時間，這時候培訓完的學員早已經又工作一年半了。 自學兩年有可能會比培訓四個月強一些（這種可能性其實也極低），但是肯定比“培訓四個月，工作1年半”差很多，很多，多?。?！

問：培訓還是自學？到底該怎么選？

? 系統(tǒng)培訓的好處？自學的好處？ –培訓的本質好處：讓你在短時間內掌握企業(yè)項目開發(fā)技能，積累人脈同學圈。 –自學的好處：不交學費，但是浪費時間。 這個模型是我們綜合很多學員實際情況而得出的。前6個月，培訓的學員只有支出沒有收入，一直是負值；就業(yè)后，收入開始增加，到10個月的時候，已經將所有學費和培訓期生活費賺回來了，實現(xiàn)了“投資的持平”。10個月后，開始大規(guī)模的超越自學學員的收入，而且差距是漸漸拉大而不是縮小。兩年后，兩個人的差距就非常明顯了。 參加培訓后，正常上班漲薪水的學員，兩年后可以攢到15.8萬元，積累兩年工作經驗。而自學的朋友，仍然在糾結學什么的問題、怎么學的問題，當然，正常工作也有收入4.2萬元，也算小有成績，但是已經明顯落后。 培訓的本質好處始終是“高效率，節(jié)省時間，短時間拔高薪水，讓你用省出的時間去賺錢； 同時，還積累了相當多的“老師和同學”的人脈。  

問：為什么有視頻還要花錢參加你們培訓？

為什么有書本我們還要上大學呀？ 書本和視頻是傳播技術非常好的手段，但是參加培訓面試仍然是最佳的捷徑。 參加培訓最大的好處就是系統(tǒng)、快速的獲得所需技能，它的效率是看視頻的5倍以上，看書的20倍以上。也就是說，4個月系統(tǒng)的訓練，如果你要看視頻自學至少需要2年的時間。 系統(tǒng)培訓的好處有兩點： 1. 節(jié)省大量時間，這些時間可以用于工作賺錢。 培訓畢竟有老師親自輔導和講解，實戰(zhàn)化的教學，會讓你學習的效率大大提高。同樣自學你需要花6個月，有老師指導只需要1個月，你把省下的時間去賺錢, 是不是更劃算。 2. 積累同學，積累人脈，就像中學同學、大學同學對你人生的意義那樣。 培訓可以積累豐富的人脈，為以后發(fā)展打下基礎。大牛的老師，幾十個一起學習的同學。就像你們初中同學、高中同學、大學同學，最后都能在你人生的發(fā)展中起到很大的作用。 如上兩點優(yōu)勢，看視頻都無法給你！

問：尚學堂的上課時間是如何安排的？

尚學堂Java全程就業(yè)班培訓周期為四個月，Java基礎與提高班培訓周期為一個月。每個星期的周一到周六學生需要到校上課，周一到周五是正式上課，每天7節(jié)課，每節(jié)課約55分鐘，采用周日休息制。每天晚自習2小時，從晚上7點到9點，教室開放到晚上22:30點。（詳情咨詢，點擊此處。）

問：在尚學堂學不會是否可以再學一遍？

在尚學堂學習的學員到目前為止還沒有從新學習的，有的學員只是對那個項目還不大了解，可以插班學習的；如果你努力學習了，但是仍然沒有達到好的效果，我們可以免費重學，如果每天遲到、曠課，并且不努力學習的同學不給于重學機會，尚學堂java培訓的目的就是讓每位學員畢業(yè)后都能找自己合適的工作，所以尚學堂到現(xiàn)在為止口碑是非常不錯的，我們的宗旨就是做精品的java學堂。

問：我學得越多是不是就業(yè)機會就越大

錯！ 就算你既會圖形設計、又會軟件辦公、還會程序設計……你能夠同時做三個職位嗎？就業(yè)，對企業(yè)來說，看的就是你某一方面的技能能否勝任我的崗位，我只需要圖形設計，你跟我說你會C語言，又有什么用？ 即便在軟件開發(fā)領域，你說你即會C、又會Java、還會.NET、還了解網頁、游戲等等，你難道同時做這些東西嗎？尤其是你剛入行的時候！因此，找一個切 入點，先深入進去，其他方面你的競爭力不足，但你只憑這一點和其他人競爭，這就夠了，就足以讓你進入行業(yè)里面去了，至于你以后是要往深還是往寬發(fā)展，那是 下一步的問題！ 就目前來說，集中精力向一點努力！

問：Java、.NET、C/C++學那個好？

Java、.NET、C/C++、游戲、測試...我學哪一個好？ 第一：看你的興趣。很多人對游戲感興趣，但是要搞清楚你是對"玩游戲"感興趣還是對"編寫游戲"感興趣。第二：看哪一個更容易就業(yè)，不要相信任何培訓機構的忽悠，到www.51job.com上去搜"java、C/C++、.NET..."看看哪個需要的人多就可以了。第三：從目前看，無論你學哪一個都可以實現(xiàn)就業(yè)。第四：Java學的人最多，但需求量也最大。C/C++、.NET是微軟平臺的需求，C/C++更加偏向于底層開發(fā)/網絡程序（TCP/IP）程序的開發(fā)以及游戲 開發(fā)，測試并不像某些培訓機構吹得需求量那么大（拜托去人才招聘看看，你就知道有多少企業(yè)在招測試），同時學測試最好先學開發(fā)，否則你將面臨后勁不足的問 題，問問你的前輩們吧，就知道我們說得對不對。